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招聘时,HR如何看待成人高考学历呢

2021-07-05 15:15:35 作者:学考帮-胡老师 人气:345 学历提升

导读:大部分成考考生提升学历都是为了找好工作,那么招聘时,HR如何看待成人高考学历呢。


招聘时,HR如何看待成人高考学历呢

如今参加成人高考升学历的人越来越多,其中大部分考生都是为了提升学历找好工作

不过成人高考的认可度一般没有硬性规定,全看企业和HR的主管感受

那么招聘时,HR如何看待成人高考学历呢?

想知道招聘时,HR如何看待成人高考学历,最好是看看一些真实的例子:

某500强企业HR:

我们不否认成人高考学历,学历只是证明能力的一种形式,却不是鉴定能力的唯一标准

一般HR的眼中更多看重的是能力,但是本科学历在500强企业却是一个硬性指标

你可以什么都不会甚至你可以没有目标进了公司后去寻找,但是我们在筛简历时本科以下学历会直接pass

某国企HR:

对于想要进入国企的人来说,敲门砖往往是全日制文凭,像自考、成考、网络教育这种成人学历往往是被排斥在外的

但是!对于鼓励员工自我增值,入职后取得的成人教育学历是认可的,并且我们鼓励在职员工提升学历

某普通小型企业HR:

像公司规模在100以下的小公司,人员流动性大是难以避免的问题,经营成本也全靠自身补给,因此我们不会"养闲人",在用人选人方面我们往往更注重员工的实际技能

如果两个人都是本科学历,全日制名校VS成人教育,我们更多的考量会是你在工作中的实际能力,如果你上手就能工作并且很出色,在全日制名校面前你仍有一席优势,我们一样也会选择你

所以,拿到何种方式的大学文凭并不是衡量我们员工能力高低的标准,成人教育学历我们一样认可,但如果是专科以下学历就另当别论了

通过以上的例子,相信考生们也大致知道招聘时,HR如何看待成人高考学历了

总体上成人高考学历的认可度是很高的,考生们可以放心报考

更多成人高考学历资讯可以咨询在线老师了解


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