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大学生为何都喜欢去大平台的公司上班?

2021-06-11 23:06:30 作者:学考帮-月月老师 人气:138 学历提升

问题细节:我们老师说多读书以后去大公司500强那种上班才有前途,这句话对吗?


大学生为何都喜欢去大平台的公司上班?

网友回答:"你可以这样想,同样一类公司,一个50人,一个5000人,50人的公司就那么几个级别,你干十年能升到哪个级别,更不用说小公司管理层基本上都是固定死了的。

5000人的公司就不一样了,级别更多,你可以明显的看的出自己在一步步晋升。

然后就是大公司能做的活小公司不一定做的了,你在大公司学到的跟看到的都会更高端,更全面,这个对你的职业发展以及规划更有利。


网友回答:"浙大的学生不至于问出这种问题吧。

你找学姐学长问问公司待遇不就知道了吗?五百强这种话太绝对了,五百强也有三千一个月的岗位,但平台层次越高,收入越高,这毫无疑问的。


网友回答:"1.人往高处走

2.宁做凤尾,不做鸡头

3.阿基米德原理、勾股定理、万有引力定律、宇称不守恒定理等西方科学理念和蝴蝶效应等西方哲学思想深入全世界人心。

然而西方理念才被人类发现几年?中国经典名句流传了几千年之久,该理念被称为哲学思想也不为过。

流传几百年、几十年的思想都可以被人类接受,何况流传几千年的思想!

能够流传千年,这本身就是最好的证明!

以上!


网友回答:"第一份工作是大公司是被巨头认可,福利不会差,即便后续跳槽,机会也更多。


网友回答:"

\u003Ca data-draft-node=\"block\" data-draft-type=\"mcn-link-card\" data-mcn-id=\"1215362007169667072\"\u003E\u003C/a\u003E作为在大厂和创业公司都工作过的人,我的答案是:你们老师说的对。

先说下个人经历吧,自己大一期间和学长学姐等一些人创业,经历了两年时间,虽然做的不大,但是在当地还是比较不错的,基本覆盖所有本科生。

然而在这期间,公司也暴露出了很多问题,其中最让我无法理解的就是他们在某些原则问题上还会犯很多低级错误,即便好言相劝,其他管理也不听,现在想想,自己确实永远叫不醒一个装睡的人。

其实那段时间,自己一直都在不断学习,在后期的时候也有参加过大公司举办的活动或是线上项目什么的,最终在大三下收到了北京一大厂的实习内推资格。

去年四月中旬,在完成最后一波工作的时候,我果断离开之前小公司并在暑假去了大厂。

其实此前,自己的第一次实习是在武汉,只不过北京这次给我印象更深刻。

在来到大厂后的第一天,自己就彻底被震撼到了。

第一点就是配置和福利,这个自不必说,虽然相比BAT这种稍微逊色一点,但也算是相当不错了;第二点就是周围强者很多,公司内部,光是我们部门,就有很多大佬,比如说某知名APP联合创始人,简书签约作者等等。

公司外面,也都是中软国际,凤凰网,360和松下这样的大能。

即便是我们业内,也有高德地图、猿辅导、美团等等。

每天中午和晚上出去吃饭或者上下班,也经常会遇上他们,久而久之时间长了混熟了,也会和他们交流很多,收获很多。

总之,我之所以喜欢大公司,总结出来就是以下几点:

\u003Col\u003E\u003Cli\u003E大公司福利待遇好:人为财死,鸟为食亡,因为大公司品牌大,商业模式成熟,内部分工也比较细,自然也会有稳定的收入。

钱不是万能的,但没钱是万万不能的。

有了钱,公司自然会给员工发福利,会关心员工,拖欠工资也是不存在的。

大公司能学到的东西多:这个我认为也是重点,因为500强也有收入不高的,但是一家大公司的崛起离不开无数大牛的努力,而公司也会在不断的新陈代谢中吸收新鲜血液,这些血液在老一代大牛的带领下,最终也会成为新一代大牛,进而形成一个良性循环。

而长期和大牛相处,自己也会耳濡目染,从别人身上get很多知识,完善自己的思维方式。

总之,人往高处走,水往低处流。

工作初期阶段是积累自己资本,开阔自己格局的时候,大公司可以为你提供相对稳定的学习发展空间。


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